L’inclusion professionnelle progressive

L’inclusion professionnelle progressive permet à des entreprises et des personnes ayant des particularités liées à l’autisme de se rencontrer pour envisager travailler ensemble en prenant le temps de s’appréhender mutuellement.

Nous ciblons les métiers qui peuvent s’effectuer en télétravail dans notre bureau ( métiers du digital au sens large, back office etc..).

Les atouts :

  • Le temps de présence de la personne en inclusion est partagé entre l’entreprise et DOO conseil (télétravail chez nous)
  • DOO conseil assure un management attentif et accompagne l’entreprise