La sous-traitance
Nous vous proposons de vous engager dans une démarche d’inclusion sans risque grâce à la sous-traitance inclusive qui permet à des personnes ayant des troubles autistiques de travailler dans un cadre adapté sur des missions que vous nous confiez : back office, missions en lien avec la relation client.
Cela vous permet de sous-traiter une partie de votre activité, ponctuellement ou à plus long terme, tout en participant à l’utilité sociale. Nous nous engageons sur les résultats.
Les modalités :
- Nous signons un contrat définissant le champ d’action
- La personne est recrutée par nous en inclusion
- Elle travaille dans le bureau inclusif de DOO conseil
- Nous la rémunérons
- Sur des missions que vous nous confiez
- Nous nous engageons sur les livrables
- Nous vous facturons seulement la prestation de service
Les avantages pour l’entreprise :
- Un engagement sociétal à travers un achat responsable de services
- L’externalisation des risques d’échec de votre démarche inclusive
- La suppression de la charge liée au management
- Une flexibilité dans l’absorption de vos flux et de la charge de travail
- Une sensibilisation à la diversité progressive et la possibilité pour vous de recruter ensuite la personne
Pour obtenir un devis, merci de nous contacter.
Les avantages pour la personne en inclusion professionnelle :
- Une acclimation au travail en douceur
- Des conditions de travail adapté : lieu, aménagement des horaires, souplesse…
- Un management attentif
- Une montée progressive en compétences par le faire
- L’acquisition de compétences professionnelles pratiques
- L’acquisition de certains soft skills
Idéalement, au cours de la mission de sous-traitance, nous encourageons l’entreprise cliente à suivre l’une de nos formations sur l’inclusion afin de se sensibiliser au management inclusif lié à l’autisme.
Enfin, à l’issue de la mission de sous-traitance, si vous êtes convaincus que recruter une personne atypique est bénéfique pour votre entreprise, il vous est possible d’aller plus loin avec l’inclusion professionnelle progressive.
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