Le bureau inclusif

pour télétravailler sans s’isoler

Le bureau inclusif accueille des demandeurs d’emploi ou salarié.es autistes, afin de télétravailler un projet professionnel dans un contexte apaisé

LE BUREAU INCLUSIF, PREMIÈRE INITIATIVE DE TÉLÉTRAVAIL ADAPTÉ POUR LES PERSONNES CONCERNÉES PAR L’AUTISME

Le bureau inclusif est une initiative  de DOO inclusion, intégralement portée par ses fondateurs à Bordeaux, des parents aidants, et construite avec les personnes concernées. Il permet de télétravailler dans un cadre adapté et attentif.

C’est un soutien simple et efficace pour les demandeurs d’emploi, les salariés et les entreprises qui developpent leur politique de diversité pour de vrai.

Cette solution, Elle répond ainsi à un besoin concrètement constaté dans le quotidien.

LE BUREAU INCLUSIF, POUR LES DEMANDEURS D’EMPLOI OU LES SALARIÉS, C’EST QUOI ?

Un espace de travail : notre cabinet situé à Bordeaux s’ouvre aux personnes en inclusion sur des demi-journées de 3h.

Une démarche : les personnes  travaillent dans les mêmes locaux que les nôtres et profitent des temps faibles pour s’acclimater à leur rythme au monde de l’entreprise. Chacun.e peut bénéficier ainsi de conseils informels, de retours d’expériences concrètes.

Cela permet de mieux comprendre  les codes et attentes  des entreprises afin  d’envisager la vie professionnelle sereinement.

Job coaching : nous pouvons mettre en place des actions de job coaching sur simple demande pour les demandeurs d’emploi. 

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 BUREAU INCLUSIF

Le bureau inclusif m’a permis d’oser prendre plus d’initiatives dans mon travail et de mieux cerner ce que je suis capable de faire.
E. P.

LE BUREAU INCLUSIF, POURQUOI ?

Parents, nous en sommes cruellement témoins : l’isolement social est l’une des premières souffrances du monde de l’autisme et du handicap invisible.

Nous avons mis en place le bureau inclusif en 2021 pour contrer cette réalité en offrant un lieu hors du domicile, en inclusion,  pour travailler un projet ou des recherches d’emploi, et acquérir progressivement la dynamique d’entreprise dans un cadre structurant qui favorise la diversité, en inclusion.

Venir télétravailler dans le bureau inclusif conseil m’a apporté un cadre pour me concentrer que je n’ai pas chez moi. En plus, j’ai pu poser des questions sur les attentes en entreprise que je n’aurais jamais osé poser ailleurs.
C. M.

Vous êtes demandeur d’emploi et concerné.e par l’autisme ?

Nous pouvons vous accueillir parmi nous pour travailler votre projet dans une ambiance sereine.

Nous pouvons aussi vous aider dans vos démarches d’emploi à travers le job coaching individuel : identifier vos points forts, compétences, préparer votre CV, entretien, etc.

Nous mettons alors à votre disposition tout le confort de travail dont vous avez besoin.

Contactez-nous pour que nous puissions nous rencontrer et construire ensemble un accueil personnalisé.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Vous êtes employeur dans une démarche RSE ?

Vous avez besoin d’être soutenu dans votre démarche d’accès ou de maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés ?

Nous pouvons mettre à disposition de vos salarié.es notre bureau inclusif à Bordeaux et vous accompagner par des actions de  formation.

En partant de simples échanges informels, nous construisons avec vous un parcours sur-mesure.

Prenez contact avec nous pour que nous vous aidions.

 

 

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Vous voulez devenir bureau inclusif ?

Vous souhaitez embarquer dans la diversité en ouvrant votre propre bureau inclusif ? Rien de plus facile, nous nous occupons de tout !

  • Nous vous livrons le cahier des charges,
  • Nous vous formons sur la diversité et l’autisme,
  • Nous vous accompagnons à chaque étape de l’on-boarding puis tout au long de votre accueil.

MODALITÉS

 

  1. Personne en inclusion, chargé d’insertion, entreprise : vous nous contactez
  2. Nous nous rencontrons :
    • nous étudions ensemble vos besoins
    • nous convenons d’une possibilité d’accueil au bureau inclusif
    • nous vous proposons des créneaux horaires sur un mois et vous indiquons le prix
  3. Vous faites la demande de prise en charge financière auprès de l’Agefiph
  4. Nous rédigeons le contrat d’accès au bureau inclusif pour un mois
  5. Le contrat peut être renouvelé autant de fois que nécessaire

TARIF

 

Nous proposons plusieurs formules :

  • Accès ponctuel sur une demi-journée de 3h
  • Accès régulier sur un mois à raison de 1 à 3 demi-journées par semaine
  • Mise à disposition du bureau inclusif dans le cadre du job coaching
  • Le tarif dépend de la fréquence et du type d’accompagnement souhaité
  • Le coût peut-être pris en charge par l’Agefiph ou la MDPH