Job coaching
pour réussir l’inclusion professionnelle des personnes autistes
L’objectif ?
Réussir l’inclusion professionnelle des personnes autistes ou qui ont d’autres troubles neurodéveloppementaux.
Comment ?
- En soutenant le futur collaborateur dans ses démarches de recrutements
- En accompagnant les équipes à prendre en compte les besoins du (futur) salarié : cadre de travail, rythme, posture
- En accompagnant le collaborateur à comprendre et appréhender le cadre et les attentes de l’entreprise
JOB COACHING ENTREPRISE
Prise de poste / suivi dans la durée
- Identification des besoins
- Adaptation du rythme et de l’environnement de travail
- Structuration des tâches
- Formation de l’équipe à l’autisme
- Livret d’accueil
- Soutien du managment
- Points réguliers / hotline
- Anticipation des signaux faibles
- Reporting
Tarif entreprise : nous consulter
JOB COACHING CANDIDAT
Ciblage et valorisation des compétences du candidat
- Bilan des softs skills (compétences douces en lien avec la personnalité, les centres d’intérêts)
- Bilan des compétences techniques
- Debriefing
Préparation à l’entretien de recrutement
- Simulation d’entretien
- Travail sur la posture, les codes sociaux, les points forts, les points d’amélioration
- Accompagnement éventuel à l’entretien
- Suivi post entretien
- Debriefing
Tarif candidat : 60 € / heure