Job coaching autisme
pour réussir l’inclusion professionnelle
Le job coaching s’adresse principalement aux entreprises ayant des salarié.es autistes
L’objectif ?
Réussir l’inclusion professionnelle des personnes autistes ou qui ont d’autres troubles neurodéveloppementaux.
Comment ?
- En soutenant les futurs salariés dans leurs démarches de recrutements, entretiens, aménagement de poste de travail
- En accompagnant les recruteurs, les managers, les équipes à prendre en compte les besoins du salarié et adapter leur posture
- En aidant le collaborateur autiste à bien comprendre le cadre et les attentes de l’entreprise
UN PARCOURS EN 4 TEMPS
1. Cibler et valoriser les compétences
- Bilan des softs skills (compétences douces en lien avec la personnalité, les centres d’intérêts)
- Compétences techniques
- Débriefing
2. Faciliter la rencontre candidat / entreprise
- Simulation d’entretien
- Travail sur la posture, les codes sociaux, les points forts
- Accompagnement à l’entretien
- Adaptation du processus de recrutement, recrutement inclusif (travail avec l’entreprise)
- Débriefing
3. Aider à l’accès au poste de travail
- Identification des besoins
- Adaptation du rythme et de l’environnement de travail
- Structuration des tâches
- Formation de l’équipe à l’autisme
- Livret d’accueil
4. Suivre la personne et l’entreprise dans la durée
- Job coach joignable par mail et téléphone (hotline)
- Points réguliers
- Anticipation des signaux faibles
- Bureau inclusif mis à disposition
TARIF CANDIDAT
1 h de job coaching : 60 € TTC
Outils + debriefing
TARIF ENTREPRISE
Nous consulter.
Nombre d’heures à définir selon les besoins.
Possibilité de package et forfaits.
– Recrutement inclusif
– Adapatation de l’environnement et du rythme de travail
– Sensibilisation des équipes / communication
– Livret d’accueil
– Aide au séquençage des tâches
– Suivi dans l’emploi / hot line
– Repérage des signaux faibles
– Télétravail adapté