Cette formation vous permettra d’ accueillir le collaborateur autiste dans les meileures conditions et de bien cerner ses besoins.

DURÉE : 1 journée

TARIF : 400 € H.T. par personne

Prise en charge financière possible par l’OPCO de votre organisation ou l’Agefiph dans le cadre de l’accès ou maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

OBJECTIFS : à la fin de la formation, vous serez capable d’identifier  les spécificités liées à l’autisme dans le cadre professionnel (atouts et difficultés).Vous serez également capable d’adopter la bonne posture et aménager le poste de travail.

CONTENU :

1. Les troubles du spectre autistique :

• Représentations générales, préjugés et stéréotypies
• Les signes de l’autisme :  intéractions sociales, intérets spécifiques, rituels, hyper / hypo sensibilité
• Atouts et limites 

2. La posture inclusive et les adaptations à mettre en place

• L’entretien de recrutement : savoir reconnaître les qualités de la personne autiste 
• La prise de poste : identifier les besoins de la personne, adapter le poste de travail (sensorialité, repérage spatio-temporel)
• La posture professionnelle à mettre en place : transmission des consignes, atteintes des objectifs, communication
• Repérer les signaux faibles et anticiper les difficultés : appuis internes et externes

PUBLIC : salarié en entreprise

MODALITÉS : en présentiel à Bordeaux ou à distance

INTERVENANT : un ou une associée fondateur de DOO conseil

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES : retours et échanges d’expériences, apports théoriques semi-dirigés, jeux, études de cas, quizz

MODALITÉS D’ÉVALUATION : questionnaire de positionnement, quizz tout au long de la formation, questionnaire de fin de formation

ACCES AUX STAGIAIRES EN SITUATION DE HANDICAP : nous pouvons adapter la formatin aux contraintes de vos stagiaires en situation de handicap